Vi bygger världens ledande Mentor-plattform

gallery/mentor logotyp

Emil Holmström
Mentor inom Sociala Media

gallery/emil holmström sv
gallery/bredbild

En effektiv och inspirerande modell för kompetensutveckling

Möt en av våra erfarna experter

Ge dina medarbetare möjligheten att få en expert som mentor. Det ger dem både
en effektiv kompetensutveckling och inspiration på ett fortlöpande och personligt sätt som inte utbildningar via en föreläsning eller online kan ge.

Mentorprogrammen är inriktade på att utveckla medarbetarna i den roll de har,
men också att tillföra nya kunskaper som behövs för verksamheten. Därför är våra mentorer experter inom olika områden, och våra program noga anpassade för den roll och det kunskapsbehov respektive medarbetare har.

En stor fördel med att hämta in expertkunskaper från en mentor är att kunskaperna inte bara stannar vid teori, utan blir direkt applicerade i er verksamhet och därmed ger nytta omgående. Mentorn utbildar och är ett bollplank för att ge stöd till medarbetaren som tar de nya kunskaperna in i verksamheten.

Mentorprogrammen är mycket uppskattade av medarbetarna, dels för att de ger effektiv och anpassad utbildning, men också för att de ger mycket inspiration och ett spännande utbyte med en expert inom området de ska utvecklas inom.

Vår modell är enkel, vi hjälper dig som ledare att inventera era behov,
tar fram förslag som passar för din organisation och erbjuder en fast
månadskostnad per program som ni väljer att genomföra.

 

 

Få en presentation om vårt erbjudande

Namn:  
Företag:  
E-post:  

Emil är mentor inom sociala media och har även skrivit populära böcker inom ämnet. Han har en bakgrund som copy writer och digital strateg, med 13 års erfarenhet inom sociala media.

Fyll i så skickar vi en presentation via e-post

Robert Inghamn ny mentor hos Mentor Academies 


Maj 2017: Vi hälsar Robert Inghamn varmt välkommen som ny mentor hos Mentor AcademiesRobert
har lång och gedigen erfarenhet från arbete med marknadsföring, försäljning och varumärkesarbete inom konsumentvarumärken både lokalt och internationellt. Med kunskap om hur beslutsprocesser och ledningsarbete fungerar inom större företag är Robert mentor för ledande befattningar. Robert har god kunskap och inblick i arbete med gruppdynamik och lagsamarbete, och är där mentor för ledare som vill få ut det mesta ur sina medarbetare och team. 


För mer information kontakta: niklas.borgsved@mentoracademies.se

 

Vi hälsar Mikael Roupé välkommen som mentor 


Maj 2017: Vi är glada att hälsa Mikael Roupé varmt välkommen som ny mentor hos Mentor AcademiesMikael har en lång och gedigen erfarenhet från arbete med digitala strategier, digital affärsutveckling och digital omställning. Mikael är väl insatt i hur beslutsprocesser och ledningsarbete fungerar inom större företag och är mentor för ledande befattningar. Mikael har även god kunskap och inblick i investeringsprocesser och investerarrelationer, och är där mentor till entreprenörer som är i behov av stöd inom dessa kompetenser. 


För mer information kontakta: niklas.borgsved@mentoracademies.se

 

De fyra delarna i vår plattform blir allt starkare 


April 2017: Vi har arbetat hårt på att utveckla vår mentorplattform till en ledande lösning för att utveckla och driva mentorprogram inom medelstora och större företag. De fyra delarna i plattformen; Modell&Metod, Mentorcoachning, Mentornätverk och Systemstöd har nu nått den nivån att vi är ute och presenterar samt genomför pilotprojekt. Är ditt företag intresserat av att genomföra en pilot för att se hur mentorupplägg kan bidra med nya lösningar för att rekrytera, utveckla och behålla kompetens? Hör av dig till Niklas Borgsved så får du en presentation av vårt upplägg.


För mer information kontakta: niklas.borgsved@mentoracademies.se

 

Stefan Bergsten ny Key Account Manager 


April 2017: Vi är glada att hälsa Stefan Bergsten välkommen till Mentor Academies. Stefan är Key Account Manager och kommer att ha kontakt med framförallt HR-avdelningar där vår Mentor-plattform fungerar som struktur och verktyg för att effektivt dela kunskap i organisationen och få in ny kunskap genom externa experter.


För mer information kontakta: stefan.bergsten@mentoracademies.se


 

John Wedberg ny mentor inom Försäljning 


Mars 2017: Vi är glada att hälsa John Wedberg välkommen som Mentor inom försäljning hos
Mentor Academies. John är Mentor inom programmet Key Account Management, inom vår Sales Academy. 
Han har en gedigen bakgrund inom försäljning och KAM-ansvar. Bland Johns tidigare roller och ansvar finns till exempel Executive/Strategic sales på Qvalia, Key Account Manager på Proffice
samt 
Key Account Manager på Poolia.

 

För mer information kontakta: dan.haneklint@mentoracademies.se


 

Högaktuell föreläsning om EUs PUL-ersättare


Mars 2017: Nästa år träder EUs nya Dataskyddsreform i kraft, och däribland direktiv som får betydande påverkan på svenska företag vad gäller hanteringen av personuppgifter. Direktiven ersätter PUL och många företag behöver få en bättre kunskap om de förändringar som detta innebär. Därför erbjuder vi en föreläsning om EUs nya Dataskyddsreform som hålls av en expert inom området,
Axel Tandberg som är mentor inom vår Legal Academy.

 

För mer information kontakta: niklas.borgsved@mentoracademies.se

 

 

Influencer Marketing inom kommunikation


När en kurs hos Mentor Academies avslutas är det bara början. För genom Mentor Academies får du efter avslutad kurs tillgång till ett nätverk av likasinnade, andra som har gått samma typ av kurs som du och fler mentorer med expertkunskap. Nätverket har du tillgång till via Linkedin-grupper och då och då bjuds det även in till föreläsningar och andra typer av träffar inom ditt område.

Jonas Fridman ny Mentor inom Management


När en kurs hos Mentor Academies avslutas är det bara början. För genom Mentor Academies får du efter avslutad kurs tillgång till ett nätverk av likasinnade, andra som har gått samma typ av kurs som du och fler mentorer med expertkunskap. Nätverket har du tillgång till via Linkedin-grupper och då och då bjuds det även in till föreläsningar och andra typer av träffar inom ditt område.

Så fungerar mentorprogrammen

Mentorprogrammen anpassas efter
behovet av att få nya kunskaper och bollplank för att utvecklas i rollen.

Programmen varierar i längd, från
6 veckor till fortlöpande och kan ledas av interna eller externa mentorer.

Senaste nytt från Mentor Academies

gallery/john wedberg
gallery/axel tandberg

Så fungerar vår Mentor-plattform

Mentor-plattformen är ett verktyg för att på ett smidigt sätt skapa, driva och dokumentera företagets mentorprogram.

Med plattformen blir det enkelt att hantera många olika mentorprogram med både interna och externa mentorer.

gallery/mikael roupe
gallery/robert inghamn